REF: AU-25-02787
Autajon is a family-owned industrial group, where each employee is a "Connected Entrepreneur".
Well-established in the Luxury Goods, Perfumes & Cosmetics, Pharmaceuticals, Wines & Spirits and Confectionery & Specialties markets, we are broadening our international presence by integrating locally-active sites that share our DNA. Together, we are committed to supporting our customers by providing them with high-performance, sustainable services in the world of cases, labels, boxes and point-of-sale displays.
With more than 50 years of know-how, we create customized, innovative solutions that are always responsive to environmental and social issues. We employ more than 4,000 people across 41 human-scale sites, who contribute to generate sales of 800 millions euros.
Authentic, sharing common values, we recruit individuals who are looking for a personal and collective adventure.
Well-established in the Luxury Goods, Perfumes & Cosmetics, Pharmaceuticals, Wines & Spirits and Confectionery & Specialties markets, we are broadening our international presence by integrating locally-active sites that share our DNA. Together, we are committed to supporting our customers by providing them with high-performance, sustainable services in the world of cases, labels, boxes and point-of-sale displays.
With more than 50 years of know-how, we create customized, innovative solutions that are always responsive to environmental and social issues. We employ more than 4,000 people across 41 human-scale sites, who contribute to generate sales of 800 millions euros.
Authentic, sharing common values, we recruit individuals who are looking for a personal and collective adventure.
Gestionaire RH
Au sein du site de Strasbourg (environ 90 personnes), spécialisé dans les étiquettes adhésives pour la cosmétique et le luxe, vous serez rattaché(e) au directeur du site.
JOB RESPONSIBILITIES
Vos principales missions seront les suivantes :
- Définir et piloter la politique RH (recrutement, rémunération, politique d'amélioration des conditions de travail,...) dans le cadre de la stratégie définie par le site ou le groupe.
- Effectuer la gestion administrative du personnel (paie, charges sociales, contrats de travail, congés payés, reportings mensuels, formation ...).
- Apporter le support auprès des opérationnels sur les problématiques RH.
- Négocier avec les partenaires sociaux en collaboration avec le Directeur de Site et piloter les opérations de communication interne RH.
- Assurer la veille juridique, règlementaire et conventionnelle.
- Participer le cas échéant aux projets RH du Groupe.
JOB REQUIREMENTS
- Formation de niveau Bac+5 (master) spécialisée en GRH Ecole de commerce (avec spécialisation RH)
- Une expérience minimum de 3 ans en ressources humaines et paie dans un environnement industriel.
- Polyvalence dans tous les domaines de la GRH
- Connaissance de la législation du travail
- Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie
- Maîtrise des relations avec les IRP (DUP et CHSCT notamment)
QUALITES REQUISES
- Bonne communication orale et écrite
- Capacités d'écoute
- Diplomatie, force de conviction et fermeté dans le cadre des relations à tous les niveaux
- Sens de l'organisation
- Goût pour le terrain et pragmatisme
ADDITIONAL INFORMATION/BENEFITS
France
FR- Strasbourg
14/10/2025