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Gestionnaire RH - C00095

Job title

Gestionnaire RH

COMPANY/PLANT

Avec plus de 4000 collaborateurs en Europe, aux Etats-Unis et en Asie et un CA dépassant les 600 Millions d'Euros, le Groupe Autajon est l'un des principaux acteurs sur le marché du packaging et des étiquettes.
Nous produisons des étuis pliants et des étiquettes pour de nombreux secteurs d'activité dont la pharmacie, la cosmétique, les vins et spiritueux, la confiserie et l'automobile.
Notre Groupe novateur, en pleine croissance et en mutation, recrute des talents à la recherche de nouveaux défis leur permettant de développer leur potentiel au sein d'une organisation dynamique.
 

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons à Montélimar, un(e) : Gestionnaire RH

JOB RESPONSIBILITIES

Vous êtes intégré(e) dans une équipe de 3 personnes au niveau RH des sites Montiliens et vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de site Autajon Santé Pharmaceutique (site spécialisé dans la fabrication d'étuis pharmaceutiques à Montélimar et qui fait partie de la division packaging du groupe Autajon. Le site compte 300 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros).

Dans ce cadre, vous gèrerez 4 sociétés pour environ 400 salariés. Vos principales missions seront les suivantes :
Effectuer la gestion administrative du personnel (réalisation de la paie, charges sociales, contrats de travail, congés payés, reporting mensuel, formation, suivi individuel du personnel …).
  •  Apporter le support auprès des opérationnels sur les problématiques RH.
  •  Mettre en oeuvre la politique RH (recrutement, formation, rémunération, conditions de travail,) dans le cadre de la stratégie définie par le site ou le groupe.
  •  Gérer les relations avec les représentants du personnel en collaboration avec le Directeur de Site et la responsable RH des sites montiliens.
  •  Piloter les opérations de communication interne RH.
  •  Préparer et assister le Directeur lors des réunions CSE
  •  Etre l'interlocuteur des organismes extérieur
  •  Assurer la veille juridique, règlementaire et conventionnelle
  •  Participer le cas échéant aux projets RH du Groupe.

JOB REQUIREMENTS

  •  Formation supérieure en Ressources Humaines (bac + 5 exigé)
  •  Vous justifiez impérativement d'une première expérience en ressources humaines et Gestion de la paie de préférence en milieu industriel (minimum 3 à 5 ans indispensable).
  •  Une bonne connaissance en droit social et du travail est nécessaire
  •  Connaissance du Règlementaire Paie

Qualités requises :

  •  Vous êtes force de proposition, adaptable et réactif(ve) et vous appréciez le travail en équipe.
  •  Vous êtes discret(e), organisé(e) et rigoureux (euse) afin de mener à bien votre mission.
  •  Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel pour interagir en interne avec les différents services ainsi que les salariés, et en externe pour être en interaction avec les différents organismes.

Durée :
Contrat CDD ou intérim de Mi-Mai 2019 à fin février 2020


Countries

France

Site

FR- Montélimar

Job type

fixed term

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